“两低”是指提前退休人员知识技能水平低、收入低； “三高”是指当前大量中青年退休人员面临就业门槛高、赡养负担重、收入差距扩大的困境。员工内部退休满五年后，须办理正式退休手续，结束在公司的内部退休身份。距法定退休年龄5年以内或工作年限30年以上的员工，经与公司协商后，可以实行内部退休政策。比如，企业年金、公积金缴纳比例与其他企业相比处于最低水平，其他福利更是无法比拟。我所在的省份就是这种情况。工行员工是名副其实的金融农民工。

1、山东省职工养老工商-2/我是鲁南某地区工商的退休职工-2/。我于2000年全线退休。根据这个文件的规定，遣散费应视为一次取得几个月的工资和薪金收入。除以个人在企业的服务年限，将其商作为个人的月工资和薪金收入进行纳税计算。企业工作年限按实际工作年限计算，超过12年的按12计算。根据现行退休政策，企业女职工退休年龄一般为50岁岁了。然而，企业女职工可以在55岁退休的有两类：1.

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具体计算方法为：个人取得的一次性经济补偿收入，其余额减去上一年当地企业职工平均年工资的3倍，视为一次性取得的工资薪金收入，除以个人在企业的就业人数。以工作年限作为个人月工资与薪金收入的商，按照税法规定计算缴纳个人所得税。

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根据《国家税务总局关于个人所得税政策问题的通知》（国税发[1999]58号）的规定，实行内部退休的个人，自其在原岗位退休至退休期间办理完内部退休手续并达到法定退休年龄。单位取得的工资薪金，不属于退休工资，按照工资薪金所得项目计征个人所得税。内部退休是内部退休的简称，即离开工作去休养。主要原因是国企改革和员工裁员。国家出台内部提现政策时强调，严禁企业超越国务院规定办理内部提现业务。

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个人办理内部退休手续至法定退休年龄期间再就业取得的工资薪金，应当与原单位当月取得的工资薪金合并申报并依法自行向主管税务机关缴纳。个人所得税。银行员工养老金较高，但不同地区、不同银行、不同职位之间差异较大。在实行统筹退休金的地方，企业和离职疗养的职工必须按照有关规定缴纳基本养老保险费。

《办法》第五条规定：不符合退休条件、完全丧失劳动能力的劳动者，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，应当退休。职工退休并达到国家规定的退休年龄的，必须按照规定办理退休手续。第九条距退休年龄不满五年的职工，经个人申请并经公司领导批准，可以辞职疗养。其依据是，企业女职工必须在上一单位的管理岗位上连续工作满五年后方可退休。

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