宝钢的员工大部分是劳动者。他们钱不多，还要三班倒，因为宝钢每年都内部招人，通过关系进来的。进去之后，你得看看介绍你的人是否擅长。如果你作为正式员工加入的话，福利是非常好的。宝钢有月度奖金、季度奖金和年度奖金。奖金比工资高，每年至少7万到8万元。新日铁、浦项、宝钢都出自同一技术和管理血统，基本上代表了过去亚洲钢铁的最高水平。

但我平时看到很多人在宝钢厂门口等候。一些与宝钢有业务关系的单位缺人，就找上门来招工。由于宝钢工人的待遇比宝山其他企业好很多，所以想加入的人很多。另一方面，宝钢这么大的公司，人际网络极其复杂。要照顾很多熟人，那几个位置上的人还不少。有些是预先确定的，所以很难进入。

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