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正是因为企业培训，给企业和社会带来了不断创新的业务和管理技术，给人们带来了无穷的福祉。业务特色：以投融资培训为主，以天使轮和股权投资为主。作为天使投资基金，源资本已投资了小能科技、SENSORO、热力传媒、亚米等十几家公司。 课程咨询《高维突破》 高维突破——是一门让创业者能够升级思维，推动企业指数级成长，让中小民营企业股权更有价值。每个课程的课程时间为3天2夜，每月有4次课程咨询。

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对于培训的价值，曾有人打了一个形象的比喻，就是把培训工程比作防洪工程：投入一二十亿，但表面上看没有多大效果。看起来只是花钱，并不能产生直接的效果。经济效益。国家经贸委培训司编制的《工商管理培训学以致用典型实例》，反映了部分学员将工商管理培训成果直接转化或体现为企业经营效益的感人经历。

然而，宣传的实施是否能够真正实施，与现实中的诸多因素有关。因此，关注企业终生价值、提供长期伴随服务成为企业新的需求点。很多第四阶段的企业也开始升级到伴随服务阶段！ “总裁执行模式”，老板个人架构狭小，大部分有能力的高管都离开了，一个分公司就那么几个人！现阶段企业关注的重点是培训是否与自身相关。因此，以聚聚为代表的各类机构的课程包括与企业密切相关的商业模式、股权、财税、运营、营销等。

公司有一个专门的app，叫长松系统，做的很好，做的很用心。以华谊世纪及各类专业咨询机构为代表的整体实施体系得到了市场企业家的高度认可和热烈欢迎。特点：以股权激励为主，以渠道代理模式为主，分支机构薄弱。 2019年成交额6.7亿，销售重，流量大，每月举办90场左右课程，后端产品大多以合作形式进行。团队：由李光宇领衔，团队由世界著名的特劳特公司培养，专门从事定位研究。

业务范围：主要教授盈利模式，尤其是销售领域。正如他的公司名称一样，它非常强调行动。团队：创始人张金宝等人都是大公司金融出身的人。总体来说还是比较专业、规范的。他们基本上都是正规军出身的人。他们有非常深厚的行业背景，我觉得比较专业。全国各地举办线下培训，线上培训也不少。用户以中小微企业为主，用户数量较多。

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