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基本工资：银行的基本工资是根据不同的员工职级发放的，分为不同的档次。工商银行是25级，每个等级对应不同的底薪。此消息一出，引起网友热议。我炒股赔了钱，但他们仍然收到高薪和许多其他评论，引起了轰动。之所以引起公众对金融行业高薪的高度关注，主要是因为金融行业的社会贡献与收入不成正比，甚至存在逐利行为。

而且，真正的高端专业金融人才一直紧缺。要知道，目前中国有800万金融从业人员，但持有FRM证书的高端人才却屈指可数。银行的准入门槛一直很高，但近年来越来越高。这从学历要求就可以看出。银行估值低，房地产贷款风险可控……直看农行中期业绩发布会丨和讯曝光财报。不过，在上半年经济形势面临压力的情况下，不同银行可能采取了不同的薪酬策略。

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尤其是今年整体经济环境不佳，加上疫情的重大影响，很多行业的员工都出现了不安全感、减薪、失业的情况。金融行业的高薪，成为深深刺痛他们神经的一根针。在共同富裕政策的指导下，公众的不满是完全可以理解的。从多家重要银行的半年报中可以看出，它们越来越重视技术投入和研发，研发团队和员工的数字化程度不断提高。截至报告期末，本集团研发人员达到10,392人，较上年末增长3.48%，占集团员工总数的10.00%。

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当然，银行朋友会认为平均值不能反映真实情况。由于地区、部门、职级等存在差异，平均值无法准确反映每位银行员工的薪资状况。创新产品及优质服务取得巨大成功—— 富卫在2023年香港保险业奖中荣获六项大奖。我们将继续加大金融科技人才引进力度，通过金融科技精英训练营招募数字化人才，助力全行建设从最底层的团队建设开始的财富管理大价值循环。

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综合来看，整个银行体系内部员工薪酬均出现了不同程度的调整，但总体较为稳定。虽然上述数据是基于平均数据，但银行体系并没有出现大规模辞职或失业的情况。这在一定程度上是这样的。保障了金融体系的稳定。即当期工资总额=支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬，粗略计算出本期各银行支付的工资总额。上半年，再根据披露的员工人数计算平均工资水平。

总体来看，受疫情影响和上半年经济形势压力，不同银行采取了不同的薪酬策略。在中国，可以说银行吸纳了相当数量的大学精英。如今，在银行工作的大多数人都是著名大学的毕业生。 985、211工程硕士毕业生以及国外名牌大学的毕业生也不在少数。许多人甚至获得了CFA、FRM和CPA。

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